远大集团：坚持管理改革，推动“二次创业”

一、企业经营状况

　　近年来远大总结经验、推进转型升级，从自身实际发展状况出发，加速二次创业、管理改革，远大在不断地降负债率、不断地拓展新产业，截至2018年8月，全集团新签合同额53亿，国际占比达75.84%，预计年底集团负债率不超过50%。

二、企业战略转型

　　1、国际转型

　　2014年底远大走在前头，开始筹划“三去一降一补”，2015年初开始去杠杆及战略转型，2018年远大在手出口合同额将达到160亿，成果来之不易。其中远大幕墙和电梯是同行业公司中最先进入到国际市场的，在国际市场上的遵纪守法和对契约精神的尊敬，使远大国际市场份额不断提升。其他产业如工业住宅、农业等也在逐渐转向国际、转向高科技，整合资源探索工业4.0和中国制造2025对接，助推国家发展。

　　在传统优势产业领域，远大着力提升品牌实力，以实力开拓新兴市场。2015年12月，远大投资1.5亿元在印度建设直梯工厂。此后，3家电梯制造工厂陆续在俄罗斯、哈萨克斯坦和西亚地区启动建设。2017年6月28日，远大伊朗工厂正式开工。该工厂为远大携手伊朗著名电梯供应商Afrand共同打造，同时建设相应的物流备件仓储基地，以实现产品与服务的区域性覆盖。预计到2020年，伊朗工厂年产扶梯1000台。该项目的实施不仅标志着远大海外投资布局取得了新进展，更为重要的是，在‘走出去’过程中，远大实现了由产品输出到品牌输出、技术输出和管理输出的关键性转变。

　　2、科技转型

　　远大从2013年开始科技转型，远大的科技创新在于搭建一个平台，把企业现有的研发人员有机整合到科技园平台当中。原有的经营模式下，研发人员受命于总裁，潜能无法发挥到极致，受位置所限，功能也发挥不到极致。新平台推崇两个模式：一个是知识产权私有化，企业提供知识、管理和后续服务，由研发人员研发项目，成功后70%收益归个人；第二个是研发成果市场化，这对研发人员立题的要求是，研发的项目是最好并且是市场最急需的。研发收益资本化，产权、成果、转化收益归个人，研发人员入股当老板，有话语权。目前来看成效非常好，用机制创新激发组织活力，技园平台上聚集了500名世界顶级人才，其中有300名国际人才，同时在德国投资建研发中心，通过项目的联系实现远程服务管理，将科技创新延展到了德国，在德国拥有自己的研究院，真正的走向了国际合作道路。

　　科技园从研发构建优势,第一个是潜艇的减震降噪，通过这个产品能够消除95%的噪声，这个在业内引起震撼，第二个是仿真技术，高铁、航空等模拟设计演示，已应用于市场。第三是超声波技术，在机加领域能够有效解决粘度、硬度等问题，或应用于大型铸造领域，解决失效问题。这些项目的市场应用领域非常宽阔。

　　在远大科技园的创新体制机制下，很多研发人员的感受是，推行一个项目并不仅仅是为了拿到一个专利，转化为产业才是第一目标。下一步远大准备和市政府联手，筹划挂牌沈阳工业设计研究院，把企业的平台逐渐向公共服务平台转换、向社会化转换，打造成政府平台，由企业运作，吸收院校、科研所入股，实现“产、学、研”融合。

　　3、民生工程转型

　　在民生转型方面远大引进了国外的精准智能农业技术、智能工业住宅，帮助国家解决粮食问题，使贫困地区人民有房子住。同时远大发展高端农机制造，让农民开上世界级的好拖拉机，实现拖拉机换代升级。

　　远大看准商机，在3年前用2000万美金买断以色列智能精准滴灌技术，通过3年的试验，收效巨大：第一，在寸草不生的沙化地可以实现产粮；第二，在新疆、内蒙等地区，远大的精准滴渗技术远高于当地使用的喷淋技术，直接将水肥作用于植物根部，利用率高达95%，既节水节肥又高产，还可以改善沙化地的地质地貌，即在不能实现种植的地方种植牧草、养牛，实现牛奶、牛皮、牛肉的深加工，最终有效产生了一条沙化经济产业链。沙化地可以治理，黑土地可以休养生息。远大的农业技术得到国家发改委、农业部、水利部、国土资源部的高度认可，下一步准备和新疆建设兵团、内蒙下属各旗、甘肃大型农场联手，做大面积推广。远大的精准滴渗技术每亩地用水150吨，优势明显，打造出精准农业装备产业，包括滴灌调控、滴灌管、水肥罐、精准滴渗控制系统。

三、重塑远大，改进管理

　　远大在发展中有三个问题，第一点是幼稚病，总想慢慢来，落后于形势；第二点很多事想到了，但是没做到；第三是相信一些高管而坑害了员工，教坏了一批人，给企业带来了很多麻烦。

　　目前远大没有任何风险，已经成为在国际上可持续发展、有名气的企业。远大在三年前开始缩表、改进管理，员工由2万人缩减成1万人，这是企业在市场变化中的无奈之举，老板在努力为企业、员工做事，有些事没做好，对离开的员工深表歉意，请大家理解，希望这些员工能找到好工作。远大在发展过程中为员工建设了三期福利房，企业是垫付2000万银行利息为员工盖房子，让员工可以以低价买到房子，这就使得一些员工虽然离职，但也帮助他们解决了住房问题，解决了的负担。

　　远大的领导人不仅仅是成为企业家、成为典型，更想为了老百姓有饭吃，有更大市场干更大事，为国家发展贡献力量。